La entrevista de trabajo

 Definición

La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento de currículum Vitae, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. "Nos jugamos mucho en poco tiempo".

Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el proceso de selección del personal. Se selecciona, como es lógico, a los mejores, y los mejores para las empresas de éxito son aquellos que además de saber, saben ser y hacer.

Protocolo.org 

15 errores más frecuentes 

1. Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.
2. No mirar a la persona que le entrevista cuando le está hablando o está hablando usted con él.
3. Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.
4. Llegar tarde a la entrevista.
5. No expresarse de forma clara, sin cometer errores lingüísticos. Dicción pobre, gramática pobre.
6. Tener un pronunciado interés solamente por el dinero, sin tener en cuenta otras condiciones.
7. Saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y temeroso.
8. No responder de forma clara, sino con divagaciones y respuestas ambiguas.
9. No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.
10. Hacer preguntas que no tienen que ver con el trabajo.
11. Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.
12. Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.
13. Incapacidad para afrontar críticas.
14. Hablar mal de otras empresas y/o personas.
15. Falta de tacto y cortesía: malos modales.

En nuestra opinión los cinco errores que nos parecen más importantes son:

•  Presentarse con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.
•   Llegar tarde a la entrevista.
•  Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.
•  No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que le ha dedicado.
•  Falta de tacto y cortesía: malos modales.

Ejemplos de preguntas de una entrevista.

- ¿Cómo creéis que os han preparado vuestras experiencias profesionales anteriores?

- ¿Qué funciones hacíais en el trabajo anterior?

- ¿Por qué dejasteis el último trabajo?

- ¿Cuáles son vuestras mejores virtudes?

        - ¿Cuáles son vuestros peores defectos?

- ¿Cómo reaccionáis normalmente ante una autoridad?

- ¿Cómo os definiríais? Hablad de vosotros.

- ¿Cuáles han sido vuestros logros y éxitos en la última empresa?

- ¿Qué idiomas conocéis y con qué nivel? 

- ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante vuestra vida como estudiante?

- ¿Estáis dispuestos/as a completar vuestra formación en aquello que haga falta?

 
Selección más embarazosa en:

•  Formación: ¿En qué medida vuestras notas se deben al esfuerzo personal y en qué medida a vuestra inteligencia?
• Experiencia:  Recordáis alguna situación problemática que surgiera en vuestros trabajos anteriores. ¿Como la resolvisteis?
• Datos Personales: ¿Cómo os definiríais? Hablad de vosotros.